一、招聘简介

我校是一所专注于技工教育与短期培训并重的技工学校。我们以三年制技工教育为基础，同时积极面向社会和企业开展多元化、高质量的职业技能培训。为适应学校发展需要，现诚聘一名分管培训业务的校长助理，全面负责学校培训工作的战略规划与运营管理，推动培训业务规模化、专业化发展。

二、职位名称：校长助理（分管培训）

三、工作地点：成都市龙泉驿区

四、招聘人数： 1人

五、汇报对象： 校长

六、工作职责：

1．全面负责学校培训业务的战略规划、年度计划制定与实施，对培训业务的整体营收、规模增长及品牌影响力负责。

2．领导培训处开展市场调研与分析，拓展与企业、行业协会、政府机构的合作，开发符合市场需求的社会培训项目。

3．建立健全培训管理制度、课程体系与质量评估机制，推动培训流程标准化与服务质量提升。

4．统筹培训师资队伍建设，包括讲师选聘、培训与管理，提升教学团队的专业能力与服务水平。

5．负责培训项目的宣传推广、招生组织与客户关系维护，提升学校培训业务的市场占有率与社会口碑。

6．协调校内教学、后勤等资源，保障培训项目高效运行，控制成本并实现盈利目标。

7．完成校长交办的其他相关工作，参与学校中长期发展规划的研讨与决策。

七、任职条件

1. 学历及专业背景：本科及以上学历，有培训管理工作经验和资源者优先。

2. 工作经验：

（1）具有至少3-5年教育培训行业管理经验，其中须包含分管培训业务的经验，熟悉中职、技工或继续教育领域的培训体系与运作模式。

（2）具备校级领导或相当于校级层面的管理工作经验，有学校整体运营或跨部门协调经历者优先。

3.能力要求：

（1）具备出色的战略规划、市场拓展和业务运营能力，有成功的培训项目开发与规模化推广案例。

（2）具备较强的团队管理与跨部门协作能力，能有效领导培训处开展工作。

（3）具备良好的政府、企业及社会资源整合能力，擅长合作谈判与对外关系维护。

（4）责任心强，具备较强的抗压能力、创新意识与结果导向思维。

4.优先条件：

（1）有中职、技工院校或大型培训机构高级管理经验者优先；

（2）在四川省特别是成都市领域有丰富资源者优先。

八、薪酬福利

1．薪酬体系：提供具有行业竞争力的薪资，采用“固定薪资+绩效奖金+年度激励”组合模式，具体面议。

2．福利保障：

（1）缴纳五险一金，享受带薪寒暑假（根据学校安排）、通讯费交通费餐费补贴、节日福利。

（2）提供培训与发展机会，纳入学校管理干部培养体系。

3．工作环境：

（1）享有良好的校园工作氛围与管理授权，参与学校核心决策。

（2）支持业务创新与资源投入，助力职业成长与发展。

简历投递邮箱：415035188@qq.com